Berufliche Neuorientierung
An manchen Stationen der beruflichen Laufbahn entsteht mit gutem Grund das Bedürfnis nach einer Positionsbestimmung und der Reflektion darüber, welche Möglichkeiten sich einem grundsätzlich bieten und ob der eigene berufliche Weg einer Anpassung bedarf. Der Rahmen eines Coachings zur Positionsbestimmung und möglichen beruflichen Neuorientierung umfasst beispielsweise Fragen wie:
- Was sind die Auslöser und Motive für einen möglichen Veränderungsbedarf ?
- Alles scheint gleich wichtig zu sein und sich wechselseitig zu beeinflussen – wo fange ich am besten an?
- Sind meine Erwartungen und Ziele realstisch?
- Welche beruflichen Optionen habe ich?
- Mache ich Kompromisse, die mir nicht gut tun?
- Verfolge ich meine Ziele konsequent genug?
- Stimmt die Balance zwischen meinem beruflichen und privaten Leben?
- Welches könnten die wichtigsten Entscheidungen und nächsten Schritte sein?
- Stimmen meine Prioritäten?
- Welche Kraft- und Energiequellen habe ich?
- Was benötige ich, um mehr Mut zu fassen?
- Gibt es Störquellen in meinem Leben, und wie kann ich Einfluss auf sie nehmen?
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Mögliche Anlässe für ein Coaching zur Positionsbestimmung und beruflichen Neuorientierung:
- Entscheidungen müssen getroffen werden, die weitreichende Konsequenzen haben.
- Ein Gefühl der Unzufriedenheit, dass allgemein sein oder auch einen konkreten Anlass haben kann.
- Systematische und professionelle Gestaltung der eigenen beruflichen Weiterentwicklung
- Drohende oder bereits ausgesprochene Kündigung
- Wiedereingliederung in das Berufsleben nach Elternzeit oder Auslandsaufenthalt
- Berufliche Orientierung nach absolviertem Studium
- Sich zu belohnen, indem man/frau sich mit einem Coaching einen Rahmen schafft, der durch eine umfassende Selbstklärung maßgeblich zum persönlichen Wohlbefinden und zur Vereinbartkeit persönlicher und beruflicher Ziele beiträgt.
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