Die Themengebiete können modularisiert, erweitert und mit Blick auf die Umsetzung individuell den Erfordernissen in Ihrer Organisation angepasst werden. Dabei haben sich vor allem zu den Bereichen Führung, Konfliktmanagement und Teamentwicklung besonders auch solche Konzepte bewährt, die optional eine Kombination aus Trainings und Einzel-Coachings umfassen.

Die Trainings sind verhaltensorientiert, haben entsprechend Workshop-Charakter und umfassen neben kurzen Impulsvorträgen vor allem Übungen, die die Teilnehmer/innen aktiv einbeziehen und den Transfer der Inhalte in den Arbeitskontext unmittelbar unterstützen.